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Emco bildet neue Geschäftsführung als Weichenstellung für die Zukunft
Emco stellt im Zuge der laufenden Restrukturierung wichtige Weichen für die Zukunft: Eine gleichberechtigte, dreiköpfige Geschäftsführung mit klarer Kompetenztrennung übernimmt mit 18. Februar 2025 die Geschicke des Halleiner Werkzeugbauers. Der aktuelle CEO wird im Zuge dieser Neustrukturierung des Managements abberufen. Neu an Bord ist als gleichberechtigtes Geschäftsführungsmitglied der erfahrene internationale Manager DI. (FH) Karl Pichler, der als Chief Operating Officer (COO) die Bereiche Produktion, Qualität, Entwicklung und Einkauf leiten wird.
Gemeinsam mit den Geschäftsführern Mag. (FH) Alexander Steinacher als CFO (Leitung Finanzen) und Jörg Weinkogel als CSO (Leitung Verkauf) bildet DI. Karl Pichler das dreiköpfige Managementteam des Unternehmens.
„Eine gleichberechtigte Dreier-Geschäftsführung schafft klaren Fokus auf die wichtigen Kernbereiche und das operative Geschäft des Unternehmens.“
„Die laufende Restrukturierung betrifft alle Unternehmensbereiche und – wo notwendig – natürlich auch das Management“, sagt Mag. Stefan Kuhn als Eigentümervertreter von Emco. So habe man sich entschieden, eine gleichberechtigte Dreier-Geschäftsführung zu etablieren, die mehr Fokus auf die wichtigen Kernbereiche des Unternehmens richten soll: Controlling & Finanzen, Verkauf und das operative Geschäft. Besonders das operative Geschäft müsse gestärkt werden und darum habe man sich für die Berufung eines Chief Operating Officers (COO) in die Geschäftsführung entschieden, der sich um das operative Geschäft im Allgemeinen und um die Bereiche Produktion, Qualität, Entwicklung und Einkauf im Besonderen kümmern wird. Gemeinsam mit den Geschäftsführern Mag. (FH) Alexander Steinacher als CFO (Leitung Finanzen) und Jörg Weinkogel als CSO (Leitung Verkauf) bildet Pichler das dreiköpfige Managementteam des Unternehmens. Dadurch sollen die geplanten Synergien geschaffen und Effizienzen erhöht werden, um die erfolgreiche Produktentwicklung für die Zukunft sicherzustellen. Der derzeitige CEO des Unternehmens, Dr. Markus Nolte, wird mit sofortiger Wirkung aus der Geschäftsführung abberufen.
Emco steht für individuelle, automatisierte Komplettlösungen, sowohl für Drehen als auch Fräsen.
International erfahrener Manager und gelernter Werkzeugbauer
DI. Karl Pichler ist mit dem operativen Geschäft international tätiger Unternehmen durchaus vertraut. Als internationaler Manager war Pichler über 18 Jahre in verschiedenen leitenden Positionen und zahlreichen Ländern in der Produktion und im operativen Geschäft des global agierenden Konzerns Voith tätig. Die letzten vier Jahre war er im selben Unternehmen Chief Operating Officer und verantwortete global 38 Standorte mit mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen. Zudem ist Karl Pichler gelernter Werkzeugmacher und kennt die Maschinen von Emco aus der persönlichen Anwendung.
Operatives Geschäft als eine Kernherausforderung der Zukunft
Der neue COO übernimmt die Bereiche Produktion, Qualität, Entwicklung und Einkauf: alles zentrale Bereiche der laufenden Restrukturierung und damit besonders wichtig für die Erreichung der zukünftig notwendigen Kosten- und Effizienzziele. Von den Effizienzpotenzialen in der Produktion über die Bündelungen von Einkaufsvolumen bis hin zur Entwicklung von wettbewerbsfähigen Produkten für die Zukunft sind dies alles Herausforderungen, denen der international versierte Manager mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung und Expertise in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen im Unternehmen durchaus begegnen kann.
„Ich freue mich auf die bevorstehenden Aufgaben, meine Verantwortung und die neuen Kolleginnen und Kollegen bei Emco. Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam erfolgreich den Herausforderungen der Zukunft begegnen und Emco zurück auf die operative Erfolgsschiene bringen werden“, so der neuberufene COO abschließend.
Unterstützung laufender Restrukturierungsprozess
Unterstützt wird Pichler durch den bereits im vergangenen Jahr ins Unternehmen berufenen, erfahrenen Restrukturierungsmanager Dr. Andreas Tostmann, der als Experte den laufenden Restrukturierungsprozess interimistisch unterstützen wird. Gemeinsames Ziel ist es, das Unternehmen rasch zurück auf Wachstumskurs zu bringen und fit für die Zukunft zu machen.
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