Waldrich Coburg: Positiver Blick nach vorne

Die Nachfrage nach Hochpräzisionsmaschinen erfreut sich aktuell sowohl national als auch international einem großen Zuwachs.

Halbleiter sind die Grundlage für verschiedenste Technologien und finden sich in vielen Produkten wie Computern /Notebooks, Elektroautos, 5G, Internet der Dinge und Künstliche Intelligenz wieder. In einer zunehmend digitalen Welt sind wir auf immer leistungsfähigere Chips und Technologien angewiesen. Doch gerade in jüngster Vergangenheit gab es immer wieder Probleme mit der Bereitstellung entsprechender Komponenten. Somit trägt Waldrich Coburg direkt dazu bei, dass der aktuelle Versorgungsengpass schrittweise aufgelöst wird.

Als eines der ersten Unternehmen in seiner Branche hat Waldrich Coburg zum 01.01.2023 die Arbeitszeit auf die 4-Tage-Woche umgestellt.

Corona und Ukraine-Konflikt – die Herausforderungen der vergangenen Jahre

Waldrich Coburg hat sich in den zurückliegenden Jahren breit in unterschiedlichsten Regionen und Branchen aufgestellt. In vielen Erdteilen und Kontinenten kommen die Maschinen des Coburger Maschinenherstellers und Markführers bereits zum Einsatz. Die Corona-Pandemie und der Konflikt in der Ukraine brachten Waldrich Coburg unvorhersehbar in eine Situation, die das Unternehmen in den zurückliegenden Monaten erfolgreich gemeistert hat. Wichtige Großaufträge konnten zum Beispiel nicht erfüllt werden.

Geschäftsführer Uwe Herold ist sich sicher: „Es muss wieder mehr Wertschöpfung in Europa stattfinden. Dies müssen wir selbst in die Hand nehmen, um Europa eine größere Unabhängigkeit im Weltmarkt zu verschaffen.“ Eine deutlich stärkere Nachfrage an Maschinen für die Halbleiter-Industrie ist nur einer der Gründe für die gestiegene Nachfrage an Waldrich Coburg-Maschinen.

Innovatives Arbeitszeitmodell

Waldrich Coburg gestaltet den gesellschaftlichen Wandel aktiv im Unternehmen. Als eines der ersten Unternehmen in seiner Branche hat Waldrich Coburg zum 01.01.2023 die Arbeitszeit auf die 4-Tage-Woche umgestellt. Durch eine kompaktere Arbeitszeit entsteht für das Unternehmen mehr Effizienz. Die neue Arbeitszeitregelung schafft aber auch mehr persönliche Freiräume für die Beschäftigten. Drei Tage pro Woche stehen somit zur eigenen Lebensplanung zur Verfügung. Diese neue Work-Life-Balance reduziert die Fahrtkosten, bietet mehr Zeit für Freunde, Familie und Hobby und ist, aus Sicht der Unternehmensführung, der Schlüssel zum Erfolg im Arbeits- und Privatleben. Studien zeigen, dass die Gesundheit verbessert wird und die Fehltage im Unternehmen reduziert werden.

Uwe Herold ist überzeugt: „Die Fürsorge um die eigenen Mitarbeiter wird immer wichtiger, um erfahrene Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten und in Zeiten des Arbeitskräftemangels die richtigen Mitarbeiter für uns zu gewinnen.“

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft

Darüber hinaus steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt der Strategie 2030. Uwe Herold: „Wir nehmen unsere Mitarbeiter in der Ausrichtung des Unternehmens mit. Unsere Mitarbeiter erarbeiten mit uns eine strategische Perspektive, gemeinsam gestalten wir die Zukunft.“ Seit 100 Jahren ist Waldrich Coburg am Markt etabliert, die Veränderungsgeschwindigkeit und die Komplexität sind höher denn je. Die Frage aktuell ist: Wie sieht Waldrich Coburg in zehn Jahren aus. Die Geschäftsführung möchte sicherstellen, dass sich Waldrich Coburg durch die Ergebnisse des Projekts langfristig ein erfolgreiches Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber in Coburg bleibt.

Positive Perspektive

Das positive Fazit aus Sicht von Waldrich Coburg: Wirtschaftlich geht es aufwärts, die Bedingungen für die Beschäftigten sind sehr attraktiv. Trotz Pandemie und Krieg in der Ukraine sind die Auftragseingänge im vierten Quartal 2022 und im ersten Quartal 2023 überdurchschnittlich gewesen.

Die Geschäftsführung ist überzeugt, dass dieser Aufwärtstrend sich in den nächsten Monaten fortsetzt. „Das Unternehmen möchte den jetzigen Schwung des Markts als Wachstumsimpuls für nächsten Wirtschaftsjahre konservieren. Der Impuls für die erfolgreiche Entwicklung soll nachhaltig im Unternehmen wirken und wir haben alles auf den Weg gebracht, dieses höhere Niveau zu halten“, blickt Geschäftsführer Uwe Herold positiv in die Zukunft.